首页 > 企业内训 > 办公软件 > 介绍 > 内训流程

一、需求分析

 1、企业访谈

 2、培训项目需求分析报告

二、方案制作

 1、培训方案(不少于3套)

 2、方案设计(培训专业讲师介绍、课程大纲、课程收益、课程报价及视频文件)

 3、培训实施方案计划书

三、确认培训计划

 1、培训课件

 2、课程讲义

 3、培训分组及备品准备

四、培训

 1、培训组织与管理

 2、现场培训

 3、实操训练、案例分析

五、效果评估

 1、培训现场效果评估

 2、培训转化效果评估